Weiterbildung ist unerlässlich?

Die Antwort auf diese Frage ist eindeutig ja, insbesondere wenn Sie EDV gestützte Arbeiten verrichten. Denn die Branche entwickelt sich extrem schnell. Das bedeutet, dass die Zeiträume zwischen den technologischen Revolutionen immer kürzer werden.

Es ist sicher, dass sich das Rad der Zeit nicht verlangsamen oder gar stehen bleiben wird. Im Gegenteil, einige Veränderungen erfolgen nicht linear, sondern exponentiell. Wenn Sie Experte auf Ihrem Gebiet bleiben wollen müssen Sie also lebenslang lernen, um stets auf dem neuesten Stand zu sein.

Daher ist es ein “Muss”, regelmäßig Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren.

Welche Kurse sind empfehlenswert?

Es hängt davon ab, in welchem Bereich Sie tätig sind oder tätig werden möchten. Ihre individuelle Antwort hängt von Ihrem aktuellen Wissensstand und Ihrer beruflichen Position ab. Es ist wichtig zu beachten, dass die lohnenswerten Fort- und Weiterbildungen individuell sind und nicht zwangsläufig bedeuten, dass Sie neue Tools oder Fähigkeiten erlernen müssen. In einigen Fachbereichen müssen bestehende Zertifikate alle paar Jahre erneuert werden, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Wenn Sie jedoch in einer Stellenbörse eine attraktive Stelle gefunden haben, auf die Sie sich bewerben möchten, müssen Sie möglicherweise noch an Ihren Fähigkeiten arbeiten.

Wer trägt die Kosten?

Ob Ihr Arbeitgeber die Kosten für Schulungen oder Kurse trägt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Wenn Ihr Arbeitgeber Sie zu einer Schulung oder einem Kurs anmeldet, ist er in der Regel verpflichtet, die Kosten zu übernehmen. Wenn Sie sich jedoch freiwillig für einen Workshop oder ein Seminar anmelden, müssen Sie theoretisch die Ausgaben selbst tragen.

Viele Unternehmen stellen ihren Mitarbeitern jedoch ein Budget für Fortbildungen zur Verfügung, da sie daran interessiert sind, dass ihre Fachkräfte über aktuelle Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen. Kostenlose Weiterbildungsangebote können auch die Motivation der Mitarbeiter steigern, was sich positiv auf die Leistungsbereitschaft, Innovationsfreude und die Mitarbeiterbindung auswirken kann.

Es kann jedoch vorkommen, dass Ihr Arbeitgeber nicht bereit ist, die vollen Kosten für eine Fortbildung zu tragen. In diesem Fall kann es sein, dass er sich zumindest finanziell beteiligt oder die vollen Kosten nur übernimmt, wenn bestimmte Bedingungen und Ziele erreicht wurden.

Bei uns erhalten sie in jedem Fall eine Rechnung, die Sie bei Ihrem Arbeitgeber oder dem Finanzamt als Weiterbildung einreichen können.

Gibt es ein Recht auf Weiterbildung?

Jein! Es liegt grundsätzlich in Ihrer Verantwortung, sich um Ihre eigene Fortbildung zu kümmern. Ihr Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Sie finanziell zu unterstützen. Selbst wenn Sie die Kosten für Schulungen und Workshops selbst tragen müssen, haben Sie dennoch die Möglichkeit, Bildungsurlaub oder Bildungszeit in Anspruch zu nehmen. In den meisten deutschen Bundesländern gibt es gesetzliche Regelungen, die Arbeitnehmern eine bestimmte Anzahl bezahlter freier Tage für Fort- und Weiterbildungen gewähren. Informieren Sie sich über die Bestimmungen in Ihrem Bundesland und die Voraussetzungen für die Inanspruchnahme von Bildungsfreistellung.

Für NRW ist der Bildungsurlaub im Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) geregelt. Mehr dazu erfahren Sie bei der Weiterbildungsberatung NRW.

Warum lohnt sich eine private Weiterbildung?

Eine private Weiterbildung bei uns kann sich aus verschiedenen Gründen lohnen:

1. Berufliche Entwicklung: Eine private Weiterbildung kann dazu beitragen, die beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, was wiederum die Karrierechancen verbessern kann.
2. Spezialisierung: Durch eine private Weiterbildung können Sie sich auf spezifische Fachgebiete oder Branchen spezialisieren, was Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen kann.
3. Flexibilität: Private Weiterbildungen bieten oft flexible Zeitpläne und Lernmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, sich weiterzubilden, ohne Ihre beruflichen oder persönlichen Verpflichtungen zu vernachlässigen.
4. Anpassung an Veränderungen: In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt ist lebenslanges Lernen unerlässlich. Eine private Weiterbildung ermöglicht es Ihnen, mit den neuesten Entwicklungen und Trends in Ihrem Fachgebiet Schritt zu halten.
5. Persönliche Entwicklung: Neben beruflichen Fähigkeiten können private Weiterbildungen auch zur persönlichen Entwicklung beitragen, indem sie Selbstvertrauen, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfertigkeiten verbessern.
6. Eigenverantwortung: Durch eine private Weiterbildung zeigen Sie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein für Ihre berufliche Entwicklung, was von potenziellen Arbeitgebern positiv wahrgenommen wird.
7. Erfüllung persönlicher Ziele: Eine private Weiterbildung kann Ihnen helfen, Ihre persönlichen Ziele und Leidenschaften zu verfolgen, indem Sie sich in Bereichen weiterbilden, die Sie interessieren und motivieren.

Gibt es einen Unterschied zwischen Weiterbildung und Fortbildung?

Die Begriffe werden im allgemeinen Sprachgebrauch oft gleichwertig verwendet. Dennoch bestehen feine Unterschiede.

Eine Fortbildung absolvieren Sie im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeit, beispielsweise um eine spezielle Qualifikation für Ihre aktuelle Position zu erlangen. Dafür besuchen Sie Seminare oder Schulungen, die nur wenige Tage dauern.

Bei einer Weiterbildung streben Sie eine persönliche oder berufliche Weiterentwicklung an. In Kursen, Umschulungsmaßnahmen oder Studiengängen, die mehrere Wochen oder Monate dauern können, erwerben Sie neue Fähigkeiten.

Wir bieten Kurse an, die thematisch sowohl eine Fortbildung als auch eine Weiterbildung sein können oder Sie einfach nur bei Ihren beruflichen Aufgabe unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams und Notes. Darüber hinaus schulen wir auch den sicheren Umgang mit dem Smartphone, dem Tablet und dem PC, wobei “sicher” hierbei als Sicherheit zu verstehen ist. Ein unbedachter Klick, einmal beim Swipen nicht genau hingeschaut oder eine Email zu schnell geöffnet und schon ist es passiert. Wir zeigen Ihnen wie Sie diese Fallstricke vermeiden.

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Quelle: Bild Tafel von Adrian auf Pixabay